Frequently asked questions

Was ist das Ziel von Raedario?

Wir befinden uns heute in einem starken Arbeitnehmermarkt. Das spüren Unternehmen durch den Personalmangel und auch bei der Mitarbeiter:innenfluktuation, da immer mehr Menschen viel Wert auf einen Arbeitsplatz legen, an dem sie sich wohl fühlen und wertgeschätzt werden. Auch die Logistikbranche weist hier noch ein großes Potential auf. Wir - das Team von Raedario - stehen bereits seit Monaten in engem Austausch mit Trucker:innen, die uns laufend über die aktuelle Lage am Arbeitsplatz berichten. Unser Ziel ist es, den Unternehmen die Möglichkeit zu geben, ihre Belegschaft besser kennenzulernen und in Zukunft gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.

Was heißt die Plattform ist jetzt noch nicht für Bewertungen freigeschaltet?

Der Launch der Bewertungsplattform - und damit auch die Möglichkeit für ehemalige Arbeitnehmer, eine Bewertung für Unternehmen abgeben zu können - wird zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen, weil wir den ersten Unternehmen die Möglichkeit geben möchten, die Plattform zu testen und die positive Stimmung ihrer derzeitigen Fahrer auszunutzen.

Wer kann mich bewerten?

Derzeit kann nur die aktuelle Belegschaft über einen einzigartigen Link Bewertungen abgeben. Dieser Link kann nach der Registrierung an die Fahrer:innen ausgesendet werden. Ab dem Launch der Plattform steht die Möglichkeit zur Bewertung jedoch allen Fahrer:innen (auch ehemaligen Fahrern) über den Zugang bei Raedario frei.

Wieso kann ich entscheiden, ob ich die Ergebnisse veröffentlichen will?

Wir möchten den Unternehmen die Kontrolle über die Ergebnisse aus den internen Umfrageprozessen geben. Wir befinden uns heutzutage in einem starken Arbeitnehmermarkt, was bedeutet, dass Unternehmen, die auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter:innen achten, weniger unter Personalmangel und Mitarbeiter:innenfluktuation leiden. Kein Unternehmen soll aufgrund der Sorge vor eventuell schlechten Bewertungen davor zurückschrecken, die Plattform zu benutzen. Vielmehr möchten wir dadurch erreichen, dass jedes Unternehmen die Möglichkeit hat, Insights in die aktuelle Gefühlslage der Belegschaft zu bekommen und dahingehend zu optimieren. Sind die Umfrageergebnisse schon positiv, dann kann man diese auch veröffentlichen und die Arbeitgebermarke nach Außen hin stärken. Dies gilt allerdings nur für interne Umfragen. Ab dem Launch von Raedario kann Dein Unternehmen auch externe Bewertungen von (ehemaligen) Fahrer:innen erhalten.

Wieso haben manche Unternehmen jetzt schon die Möglichkeit dabei zu sein, bevor die Plattform launcht?

Wir wollen den ersten Unternehmen, die sich dafür entscheiden, mit uns einen Weg in eine transparente und authentische Zukunft zu gehen, damit belohnen, dass sie mit einem Vorsprung loslegen können.

Wann werden Bewertungen veröffentlicht?

Über interne Bewertungen hast Du jederzeit die volle Kontrolle. Positive Bewertungen kannst Du jederzeit mit einem Klick veröffentlichen. Bist Du mit den Umfrageergebnissen noch nicht zufrieden, dann nutze das als Chance, um auf die Bedürfnisse der Fahrer:innen einzugehen, Dein Unternehmen zu optimieren und langfristig stark zu positionieren. Externe Bewertungen, also jene, die nicht aus den Umfragen entstehen, werden wie auf herkömmlichen Arbeitgeberbewertungsplattformen, sofort veröffentlicht. Die ersten, die sich bei Raedario registrieren, erhalten einen Vorsprung, um ihr Profil nach Außen hin schon vor dem Launch zu stärken. Und die ersten 30, die sich registrieren können Raedario zusätzlich 3 Monate kostenlos nutzen.

Wie oft kann/ sollte ich eine Umfrage durchführen?

Wir empfehlen die Umfragen zumindest vierteljährlich durchzuführen, um einen Überblick über die Wünsche und Bedürfnisse der Belegschaft zu erhalten. Es steht Dir allerdings völlig frei, wie oft Du den Link zur Umfrage aussenden möchtest.

Kann ich generell schlechte Bewertungen “zurückhalten”?

Interne Bewertungsumfragen unterliegen der freien Kontrolle und werden nicht automatisch veröffentlicht. Ab dem Launch steht die Plattform allerdings für alle zur Bewertung offen. Sollten Fahrer:innen eine negative Erfahrung gemacht haben und teilen dies wahrheitsgemäß mit, gibt es keine Möglichkeit diese Bewertung zurückzuhalten.

Welchen Inhalt haben die Umfragen?

Die Inhalte der Umfrage zielen genau auf den Kreis der LKW Fahrer:innen ab und liefern daher Ergebnisse, die Rückschlüsse auf genau jenen Personenkreis zulassen. Dadurch wird etwa klar, ob die Fahrer:innen mit den LKWs zufrieden sind, es interne Probleme mit Kolleg:innen oder Disponenten gibt. In der Gratisversion könnt Ihr die von uns bereits erstelle Umfrage durchführen. In den Premiumversionen könnt ihr die Umfragen zusätzlich nach Euren eigenen Bedürfnissen anpassen.